ja vuorovaikutustaan riitaisassa tilanteessa?
Konflikti, ristiriitatilanne, eripura on tilanne, jossa ohjaajan ja ohjattavan tunteet, toiveet ja tavoitteet eivät näytä kohtaavan ja tilanteesta voi tulla ikävä ja jopa hieman räjähdysherkkä. Tunteet nousevat pintaan ja tilanne voi helposti paheta, jos sitä ei pysäytetä. Autonomiaa tukevista vuorovaikutustekniikoista voi olla nyt valtavasti hyötyä. Haaste on se, että ohjaajan omatkin tunteet ovat helposti pinnassa ja myös hän voi kokea tilanteen uhkaavana.
Seuraavassa pohdintakysymyksiä. Ideana on miettiä kysymystä ensin itsekseen ja vasta sitten klikata vastausta. Jos et vastannut aivan samalla tavalla, ei huolta. Ideana on pohtia ja palauttaa mieleen.
1. Miten hallita omaa tunnekuohua? Vastaus.
2. Mikä avuksi riitaisassa tilanteessa? Vastaus.
Palaa takaisin.