Tallenne webinaarista löytyy YouTubesta.
Webinaarin juonsi Joonas Karhinen ja puhujina olivat Duunitorin Lotta Viljamaa sekä Reilu Rekrytointi -hankkeen Matti Laukkarinen ja Sami Koivunen. Karhinen esitteli Ely-keskuksen hanketta ”Tulevaisuuden työmarkkinat” ja Viljamaa Duunitorin tämän vuoden kansallisen rekrytointitutkimuksen tuloksia liittyen sekä suurten työnantajien että työnhakijoiden tekoälyn käyttöön rekrytoinnissa. Sen jälkeen Koivusen paino oli esitellä tekoälyn mahdollisuuksia ja Laukkarisen tekoälyn haasteita rekrytoinnissa. Myös tuoreen tekoälyasetuksen aikataulusta ja käytännön vaikutuksista rekrytointiin oli oma osio.
Sekä Tulevaisuuden työmarkkinat -hanke että Duunitori ovat Reilu Rekrytointi -hankkeen kumppaneita.
Heidi Lehtovaara kirjoitti webinaarin jälkeen hankkeen muiden tutkijoiden tuella suurimmalta osin webinaariin pohjautuen tekstin AMI-säätiön Pulssi-blogiin. Teksti nostaa webinaarissakin kerrottuja konkreettisia esimerkkejä tekoälyn mahdollisuuksista, haasteista sekä tekoälyasetuksen tuomat vaatimukset.