Tuottajakeskus Living Labin mentorointipalvelut keskittyvät esihenkilötyöhön syksyllä 2025. Mentoroitaviksi henkilöiksi eli aktoreiksi tässä haussa etsitään tuottajia tai tuottajanomaisissa tehtävissä toimivia, joilla on esihenkilötyökokemusta alle 3 vuotta. Mentoreina toimivat koulutetut mentorit, joilla itsellään on sekä luovan alan käytännön tuntemusta että kokemusta esihenkilönä työskentelystä.
Mentoreilla on taustaa muun muassa:
- tv- ja elokuva-alalta
- tapahtuma- ja musiikkituotannoista
- eri kokoisista teattereista
- kulttuurin vapaalta kentältä
- esittävistä taiteista
VALMENTAVA MENTOROINTI – hakuprosessi ja aikataulu
Mentoritoiminnasta kiinnostuneille aktoreille avataan haku ajalle 15.4.2025-10.6.2025. Päätökset aktoreiden valinnoista ilmoitetaan viimeistään juhannusviikolla 19.6.2025 mennessä.
Mentorointi kestää 6 kuukautta: yksi kahden tunnin tapaaminen kuukaudessa elokuu 2025-tammikuu 2026 välillä. Tapaamisten aikataulut sovitaan aina mentorin ja aktorin kesken ja mentorointi onnistuu myös etänä. Lisäksi kaikille yhteinen päätöstilaisuus viikolla 6/2026.
Mentorointi on pakottanut pysähtymään ja pohtimaan ammatillisia asioita ja omaa tulevaisuutta. Olen käsittänyt omasta ammatillisesta roolistani uusia asioita ja saanut ideoita osaamiseeni perustuvasta suunnasta, johon olen menossa.
– aktoripalaute aiemmasta Valmentava mentorointi -ohjelmasta
Aktorilta toivomme:
- Pystyt sitoutumaan kuuden kuukauden pituiseen prosessiin
- Sinulla on kokemusta tuottajana
- Sinulla on kokemusta esihenkilönä toimimisesta < 3 v.
- Haluat olla mukana kehittämässä tuottajan työtä ja arvostusta
- Sinulla avoin mieli ja halu oppia sekä kehittyä
Hae näin:
Kirjoita motivaatiokirje (maks. A4), jossa kerrot missä teet työtä tällä hetkellä/olet tehnyt työtä ja missä asioissa haluat erityisesti kehittyä työssäsi. Kerro myös mitä haasteita olet kokenut luovien alojen johtamisessa ja millaisia kehittämistarpeita siinä näet? Palauta motivaatiokirje ja CV:si viimeistään tiistaina 10.6.2025 osoitteeseen susanna.ihanus@tuni.fi.
Hakemukset ovat luottamuksellisia ja ainoastaan ohjelman valmentajan ja projektipäällikön käytettävissä valintoja varten.
Olen oppinut [mentoroinnin aikana], että osaan itse asiassa aika paljon, ja että jokainen tekee työtä persoonallaan. Tuottajan monipuolinen työkenttä voi käsittää käytännössä mitä tahansa eikä siihen ole yhtä oikeaa tapaa tai toimintamallia. Olen oppinut myös näkemään omia vahvuuksiani ja rajaamaan työtä.
– aktoripalaute aiemmasta Valmentava mentorointi -ohjelmasta
Onko sinulla esihenkilökokemusta yli 3 vuotta?
Hae tällöin tuottaja-esihenkilöiden pienryhmätyönohjaukseen!
Lisätietoja:
projektipäällikkö Susanna Ihanus
p. 050 5222 755
susanna.ihanus@tuni.fi
Tuottajakeskus Living Lab -hanke luo vuosien 2024-2026 aikana valtakunnallisen tuottajakeskusverkoston, sekä sen toiminta – ja organisaatiomallin. Hanke kehittää taide- ja kulttuurialan tuottajaverkoston toimintaa tukien tuottaja- ja välittäjäportaan ammatillista verkostoitumista ja alueellisen yhteistyön kehittymistä. Hanketta koordinoi Tampereen ammattikorkeakoulu ja osatoteuttajina toimivat Metropolia Ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu, Humanistinen ammattikorkeakoulu ja elävän musiikin edunvalvontajärjestö LiveFIN ry. Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.