Hae aktoriksi Valmentava mentorointi -ohjelmaan!

Kuvassa aktoreita ja mentoreita Pirkanmaalla Tuottajapankki-hankkeessa v.2022-2023 toteutetusta Valmentava mentorointi -ohjelmasta yhdessä ohjelman valmentajan Carolina Pajulan (oik. edessä) sekä projektipäällikkö Susanna Ihanuksen (takana seisomassa oikealla) kanssa.
Kuvassa aktoreita ja mentoreita Pirkanmaalla Tuottajapankki-hankkeessa v.2022-2023 toteutetusta Valmentava mentorointi -ohjelmasta yhdessä ohjelman valmentajan Carolina Pajulan (oik. edessä) sekä projektipäällikkö Susanna Ihanuksen (takana oikealla) kanssa.

Tuottajakeskus Living Labin Valmentava mentorointi -ohjelman tavoitteena on kehittää luovien alojen tuottajien ja tuottajamaisesti toimivien työtä. Ohjelma perustuu henkilökohtaiselle, tavoitteelliselle ohjaukselle. Ohjauksessa tarkastellaan mm. seuraavia oman työn kehittämiseen liittyviä teemoja: osaaminen, toimintaympäristö, itsen johtaminen, muiden johtaminen sekä toiminnan kehittäminen.

Ohjelmaan haetaan nyt mentoroitavia henkilöitä eli aktoreita Pirkanmaalle, Etelä-Pohjanmaalle ja Keski-Suomeen. Aktoreiden hakuaika ohjelmaan on 5.8.-15.9.2024. 

Valmentava mentorointi on:
• Kehittymiseen sitoutunutta ja kokeiluihin rohkaisevaa toimintaa, jossa mentoroitavan vahvuudet ja potentiaali saadaan käyttöön.
• Luottamukseen perustuvaa, yhteisen ajattelun kehittämistä ja mielentaitojen soveltamista, missä hyödynnetään aikaisempaa osaamista ja kokemusta.
• Tavoitteellista yhdessä oppimista, jossa molemmat vaikuttavat toisiinsa ja tulevat toisistaan vaikutetuiksi.
(Lähde: Alatalo Marjut, Ristikangas Marjo-Riitta & Ristikangas Vesa (2019): Valmentava mentorointi.) 

Haku alkaa nyt!

Haemme tässä haussa mentoroitavia henkilöitä eli aktoreita Pirkanmaalle, Etelä-Pohjanmaalle ja Keski-Suomeen, jossa mentorit sijaitsevat. Aktorin kotipaikalla ei ole osallistumiselle merkitystä, mutta tapaamisten mahdollisiin matkakustannuksiin on hakijan varauduttava itse. Osallistuminen mentorointiin on maksutonta.

Mentoreina kaudella 2024-2025 toimivat hankkeen alussa koulutetut ja alalla toimivat tuottajat. Mentorivalmennuksessa tällä hetkellä ovat Etelä-Pohjanmaalla Heli Lahti, Johanna Ikola ja Sini Karjalainen, Pirkanmaalla Hanna Romo, Anne Flinkkilä, Heidi Anttonen ja Susanna Ihanus sekä Keski-Suomessa Jari Hoffren, Ilja Koivisto, Riikka Rantapolku, Teppo Laine ja Johanna Hurme.  

Mentorointi kestää 6 kuukautta: yksi kahden tunnin tapaaminen kuukaudessa, lokakuu 2024 – maaliskuu 2025 välillä. Tapaamisten aikataulut sovitaan aina mentorin ja aktorin kesken. Lisäksi kaikille yhteinen päätöstilaisuus viikolla 14/2025. 

Haku pääkaupunkiseudun aktoreille järjestetään erikseen 1.10.-17.11.2024. 

 Aktorilta toivomme:
• Pystyt sitoutumaan kuuden kuukauden pituiseen prosessiin
• Sinulla on kokemusta tuottajana toimimisesta tai tuottajamaisesta työstä
• Haluat olla mukana kehittämässä tuottajan työtä ja arvostusta
• Sinulla avoin mieli ja halu oppia sekä kehittyä 

Hae näin:
Kirjoita motivaatiokirje (maks. A4), jossa kerrot missä teet työtä tällä hetkellä/olet tehnyt työtä ja missä asioissa haluat erityisesti kehittyä työssäsi. Palauta motivaatiokirje ja CV:si viimeistään su 15.9.2024 sähköpostiosoitteeseen susanna.ihanus@tuni.fi. 

Hakemukset ovat luottamuksellisia ja ainoastaan ohjelman valmentajan ja projektipäällikön käytettävissä valintoja varten.
Valinnoista ilmoitetaan sähköpostitse viimeistään 23.9.2024.

Aktoreiden palautteita Valmentava mentorointi –ohjelmista vuosina 2022-2023 

 “On ollut aivan mahtavaa päästä keskustelemaan työhön liittyvistä haasteista, toiveista, haaveista. Pelkästään jo se, että pääsee puhumaan ajatuksiaan ääneen ja niitä kuuntelee joku sellainen, joka oikeasti ymmärtää alan haasteet, on kirkastanut omaa suuntaa. ” 

“Mentorointi on pakottanut pysähtymään ja pohtimaan ammatillisia asioita ja omaa tulevaisuutta. Olen käsittänyt omasta ammatillisesta roolistani uusia asioita ja saanut ideoita osaamiseeni perustuvasta suunnasta, johon olen menossa.” 

“Ihana mentori, jonka kanssa olemme varmasti saaneet hyvää vertaistukea puolin ja toisin sekä uusia ajatuksia ja kehitysideoita.” 

Mitä aktorit kokivat oppineensa mentoroinnin aikana?

“Olen oppinut, että osaan itse asiassa aika paljon, ja että jokainen tekee työtä persoonallaan. Tuottajan monipuolinen työkenttä voi käsittää käytännössä mitä tahansa eikä siihen ole yhtä oikeaa tapaa tai toimintamallia. Olen oppinut myös näkemään omia vahvuuksiani ja rajaamaan työtä.” 

“Itsetuntemusta, omaa osaamisen tunnistamista, työhyvinvoinnin eri aspekteja, myyntikanavia, verkostoitumista, projektin hallinnan erityispiirteitä.” 

“Paljon itsestäni ja rohkeutta puhua vaikeista asioista, myös oman esihenkilöni kanssa.” 

“Ns. ”teollista” ajattelua omaan tekemiseen ja selvempi kuva omasta tekemisestä suhteessa kenttään.” 

Valmentava mentorointi –ohjelman järjestää Tuottajakeskus Living Lab –projekti, jonka yhtenä tavoitteena on tukea tuottajien ammatillista kehittymistä Valmentavan mentoroinnin ja työnohjauksen avulla. Hanke luo myös vuosien 2024–2026 aikana valtakunnallisen tuottajakeskusverkoston toimintamallin, sekä järjestää maksuttomia koulutuksia ja verkostotapaamisia. Hanketta koordinoi Tampereen ammattikorkeakoulu ja se on Euroopan unionin osarahoittama. 

Tule rohkeasti mukaan kehittämään itseäsi ja työtäsi tuottajana!Kerromme mielellämme lisää. 

Lisätietoja:
projektipäällikkö Susanna Ihanus
susanna.ihanus@tuni.fi
p. 050 5222 755 

Lehtori, valmentaja Carolina Pajula (15.8. jälkeen)
carolina.pajula@tuni.fi
p. 040 8012 710