Voimauttavaa valppautta, eli miten minusta tuli valmentava mentori

kuva: kp yamu Jayanath, Pixabay
kuva: kp yamu Jayanath, Pixabay

Valmentava mentorointi -ohjelman tavoitteena on kehittää tuottajien ja tuottajamaisesti toimivien työtä. Ohjelma perustuu henkilökohtaiselle, tavoitteelliselle ohjaukselle. Ohjauksessa tarkastellaan mm. seuraavia oman työn kehittämiseen liittyviä teemoja: osaaminen, toimintaympäristö, itsen johtaminen, muiden johtaminen sekä toiminnan kehittäminen.

Mentorina toimiva Sini Karjalainen reflektoi Valmentava mentorointi -prosessia:

Mentorikoulutuksen aikana harjoittelimme prosessia, jota nyt toteutan mentoroitavien henkilöiden eli aktoreiden, kanssa. Strukturoitu prosessi sisältää vaiheita virittäytymisestä kokoaviin näkemyksiin ja avointa sekä läpinäkyvää palautekeskustelua prosessista. Mentorina liikun siis kahdella tasolla: vien eteenpäin prosessia, mutta myös sen sisältöä, joka keskittyy aktorin ajatuksiin ja sanoituksiin työstään.

– – – – –

Arvostan aktorin sanoja ja pyrin valmentavaan otteeseen, toimimaan peilinä, esittämään avoimia kysymyksiä ja laajentamaan yhteistä ajatteluamme, avaamaan näkökulmaa sen hetkisestä keskustelusta hieman etäämmälle ja kauemmas.

Lue koko artikkeli SeAMKin verkkolehdestä (avautuu uuteen välilehteen).

Kirjoittaja Sini Karjalainen on yksi Valmentava mentorointi -ohjelman mentoreista ja työskentelee Tuottajakeskus Living Labin projektipäällikkönä Seinäjoen ammattikorkeakoulussa.