Kaikille avoin tilaisuus tavoitti yhteensä noin 400 kuulijaa.
Reilu Rekrytointi -tapahtuman 17.3.2026 materiaalit voi ladata tästä.
Tilaisuuden juonsi rekrytointikouluttaja- ja tutkija Juho Toivola. Tilaisuuden alussa kuultiin tervehdys hankkeen rahoittajan AMI-säätiön ohjelmajohtaja Anna-Maija Aallolta sekä Työelämän tutkimuskeskuksen johtajalta, professori Anne Mäkikankaalta. Duunitorin Lauri Vaisto esitteli tapahtumassa tuoreita kyselytuloksia tekoälyn käytön yleisyydestä rekrytoinnissa, minkä jälkeen hankken tutkijat esittelivät käsikirjan sisältöä. Ennen lopun kysymysosiota rekrytoija ja psykologi Päivi Montgomery puhui vastuullisesta ja monimuotoisesta rekrytoinnista.
Tapahtumassa esitellyn käsikirjan ”Reilu rekrytointi tekoälyn aikakaudella: rekrytoijan opas tekoälylukutaitoon” voi ladata Treposta (Tampereen yliopiston avoin julkaisuarkisto). Sitä kirjoittamassa olivat hankkeen tutkijat Heidi Lehtovaara, Matti Laukkarinen ja Sami Koivunen sekä hankkeen kumppani Päivi Montgomery. Käsikirja perustuu ajantasaiseen tutkimustietoon, asiantuntijoiden näkemyksiin ja rekrytoijien arjen kokemuksiin. Käsikirja on suunnattu käytännönläheiseksi perusoppaaksi rekrytoijille, HR-asiantuntijoille, esihenkilöille sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.
Reilu Rekrytointi -hankkeen tutkijat kiittävät kaikkia osallistujia ja yhteistyökumppaneita!