Opinnollistaminen on vaihtoehtoinen tapa suorittaa opintoja hyödyntämällä opintojen aikana työssä tai muissa ympäristöissä tapahtuvaa oppimista. Opiskelija yhdistää kertyvän osaamisen tutkintonsa osaamistavoitteisiin ja osoittaa osaamisensa yhdessä sovitulla tavalla. Näin oppiminen, käytännön toiminta ja korkeakouluopinnot nivoutuvat yhteen.
Mitä opinnollistaminen tarkoittaa käytännössä?
Opinnollistamisessa oppimisympäristönä voi toimia työpaikan lisäksi esimerkiksi järjestö- tai vapaaehtoistoiminta, harrastus tai opiskelijan oma projekti. Olennaista on, että toiminnassa syntyvä osaaminen voidaan yhdistää tutkinnon osaamistavoitteisiin ja opiskelija pystyy osoittamaan kertyneen osaamisensa sovitulla tavalla. Opettaja ja valmentajat voivat tarvittaessa auttaa osaamisen tunnistamisessa ja sen linkittämisessä opintoihin.
Opinnollistaminen voi tehdä opiskelusta käytännönläheisempää ja auttaa soveltamaan teoriaa aidoissa tilanteissa. Samalla opiskelija voi edistää opintojaan ja kerryttää opintopisteitä muun aktiivisen toimintansa yhteydessä. Oman toiminnan ja siinä syntyvän osaamisen tunnistaminen voi myös vahvistaa opiskelun merkityksellisyyttä ja ammatillisen osaamisen kehittymistä.
Opinnollistaminen koskee opintojen aikana tapahtuvaa oppimista. Tässä se eroaa AHOT-menettelystä eli aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta, joka liittyy ennen opintoja hankittuun osaamiseen.
Videolla avataan opinnollistamisen periaatteita ja hyötyjä sekä annetaan käytännön esimerkkejä siitä, millaisissa ympäristöissä osaamista voi kertyä ja miten sitä voidaan liittää osaksi korkeakouluopintoja. Animaatio on tuotettu osana TAMKin pedagogisen kehittämisen prosessia vuonna 2026 ja on Toni Pippolan ja Mari Rytisalon käsialaa.