Maahanmuuttajalääkäri työyhteisön jäseneksi – kielivalmennusta ja tukea työyhteisölle, kokeilu
1.6.–31.12.2017
Maahanmuuttajalääkärit ovat alihyödynnetty resurssi Suomen työmarkkinoilla. EU/ETA-alueen ulkopuolelta Suomeen muuttaneiden lääkäreiden reitti työelämään kulkee laillistamisprosessin kautta ja on usein hyvin hidas. Myös EU:n sisältä muuttaneiden lääkäreiden työllistyminen saattaa olla hidasta esimerkiksi kielitaidon puutteiden ja suomalaisen terveydenhuollon rakenteiden huonon tuntemisen takia.
Maahanmuuttajalääkäreiden työharjoittelun tavoitteita ja toteutusta ei ole yhteisesti määritelty eikä harjoittelujakso (amanuenssuuri) sen vuoksi kaikissa tapauksissa nopeuta maahanmuuttajalääkärin etenemistä kohti laillistamistenttejä eikä lisää hänen työllistymisvalmiuksiaan. Ilman työharjoittelulle asetettuja selkeitä tavoitteita ja työyhteisön tukea maahanmuuttajalääkäri päätyy työpaikalla usein sivustaseuraajaksi, joka on työyhteisölleen pikemminkin taakka kuin resurssi.
Tämä opas on tuotettu Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittamassa hankkeessa Maahanmuuttajalääkäri työyhteisön jäseneksi syksyn 2017 aikana. Hankkeen tavoitteena on ollut tavoitteellisen työharjoittelun mallin luominen EU/ETA-maiden ulkopuolelta tulleiden lääkäreiden pakolliselle kuuden kuukauden työharjoittelulle ja mallin kokeileminen käytännössä. Hanke on jatkoa OKM:n rahoittamalle hankkeelle, jossa laadittiin valtakunnallinen koulutusmalli EU/ETA-alueen ulkopuolella lääkärin tutkinnon suorittaneille. Opas sisältää esimiehille suunnattua tietoa maahanmuuttajalääkärin palkkaamisesta sekä koko työyhteisölle tarkoitettuja käytännön ohjeita, joiden tarkoituksena on helpottaa muualta tulleen kollegan sopeutumista suomalaiseen työelämään.
 |
 |